Будучи на 4 курсе РАНХиГС, я пришла на стажировку в C3 Solutions. У меня уже был опыт, поэтому я понимала, в какой компании хочу продолжать развиваться. Спойлер: я её нашла! :) Мне всегда хотелось быть на «своем месте», с командой, у которой горят глаза, чтобы вместе повышать экспертизу на рынке! Что сразу хочу отметить – в C3 Solutions не ищут человека, чтобы просто закрыть вакансию, а дают время на адаптацию, возможность выбрать то, что тебе будет откликаться больше всего и где ты можешь быть действительно полезен. Так получилось и у меня – я осталась в отделе продуктологических разработок! Ценности компании и подход к работе дают тебе возможность взаимодействовать с наиболее передовыми технологиями, предоставляя ресурсы и обучение, необходимые для моего профессионального роста.

Хочу отдельно выделить команду в компании, потому что все были очень дружелюбны и гостеприимны, что создавало атмосферу коллективного духа и сотрудничества. Руководство компании было поддерживающим, готово к диалогу и нововведениям. Мне предоставили пространство для творчества, а также открыто приветствовали новые идеи и инициативы! Компания также придает большое значение профессиональному развитию своих сотрудников, выделяя время на семинары, тренинги и мастер-классы, которые помогали мне улучшить мои навыки и расширить мои горизонты.

После завершения стажировки я приняла решение остаться в C3 Solutions! Я уверена, что здесь я смогу достичь новых высот в моей карьере и продолжу обучаться и расти как специалист в лучшей команде профессионалов!

Я в C3 Solutions с августа 2021, и за это время работала над несколькими проектами в HR департаменте. За полгода я успела попробовать себя во многих сферах: от анализа HR бренда крупных компаний до участия в подборе персонала. Изначально мне хотелось попробовать применить свои знания с учебы на реальных задачах, поэтому стажировка в C3 Solutions меня заинтересовала. Постепенно страх перед первым местом работы стал пропадать, и я не только смогла отработать на практике вузовскую теорию, но и постоянно училась новому.

Для меня очень важно и ценно то, что руководитель давал фидбек на мою работу и объяснял много вещей, которые приходят только с опытом. Также я хочу отметить чувство причастности к успеху компании, которое появляется, когда к твоему мнению прислушиваются. Сейчас я продолжаю работу в HR департаменте и в будущем хочу развиваться в сторону маркетинга и аналитики. Будущим стажерам советую не закрываться, не бояться работать в команде, тут очень дружная атмосфера взаимопомощи. И тогда результат не заставит себя ждать!

Я закончил Московский Политех по направлению “Киберфизические системы”. В компанию попал очень просто - нашел объявление и отправил резюме. Решил попробовать себя в сфере на стыке дисциплин - где нужны и теоретические технические и практические навыки. Сейчас я работаю в сфере пресейл инжиниринга, R&D: я занимался оформлением data sheets, сейчас разрабатываю программу по автоматизации этой работы для внутреннего пользования.

Говоря о том, что мне нравится, могу сказать, что больше всего нравится коллектив. Самым неожиданным в стажировке для меня стали “посиделки” с генеральным директором, прямое общение. Это было очень необычно. Говоря о планах, сложно загадывать, непонятно, что будет завтра. Хотелось бы карьерного роста, личностного развития, чтобы чувствовать свою причастность к чему-то настоящему: знать, что то, что ты сделал, работает где-то там. Будущим стажерам я бы посоветовал правильно рассчитывать свое время, и все получится!

Я пришла в компанию летом, на тот момент я закончила 3 курс Высшей Школы Экономики по направлению “Государственное и муниципальное управление”, сейчас на 4 курсе. Само интервью прошло очень дружелюбно, не было какого-то давления. Я решила, что даже раздумывать не буду, если предложат остаться. Изначально обговорили, что можно спокойно совмещать с учебой - так и было. Первое время я работала с CRM Bitrix и 1С, потом началась работа с аналитикой продаж по сделкам. Когда я освоилась, руководитель стал чаще спрашивать мое мнение и ставил задачи с большей свободой действий. Я училась работать и анализировать, и у моего руководителя было желание меня чему-то научить. Он давал мне инициативу, объяснял, что не хочет давать задание “просто так”, а старается, чтобы для меня это было полезно.

Когда я пришла в C3 Solutions на собеседование, мне очень понравилось, сердечко “ёкнуло”. Я поняла, что я здесь не последний раз. На стажировке я занималась аналитикой рынка в отделе маркетинга и продаж. С течением времени у меня прибавилось других задач кроме аналитики, я помогала на IT выставках, участвовала в работе команды в отделе продаж по методологии SCRUM. Для меня это был новый опыт. Адаптация в коллектив прошла так быстро и гладко, что я была очень удивлена. Еще мне нравится то, что руководство прислушивается к мнению сотрудников и их пожеланиям: после первой встречи по задачам на стажировку я составила список своих пожеланий и передала руководителю. По окончании стажировки я снова вернулась к этому списку - все так или иначе выполнено! То есть на первом месте люди

Когда я пришел в компанию, я учился в МИРЭА на четвертом курсе. Я пошел на стажировку, чтобы получить опыт работы, до это нигде не работал. Моя стажировка проходила в отделе R&D (Research&Development - исследования и разработка, прим.) Что я делал? Ресерчил и девелопил :)

Я занимался пресейлом, разрабатывал спецификации, также разрабатывал сайт - внутренний сервис для сотрудников пресейла для оптимизации нашей работы. Я могу отметить хороший коллектив. У меня был отличный наставник и классный начальник. Здорово, что люди внутри коллектива в целом и внутри подразделения занимаются интересными вещами и с радостью делятся этим с новыми людьми. Из планов на будущее у меня написать диплом, закрыть вопрос с армией. А будущим стажерам я желаю удачи и терпения!