Мы осознаём своё влияние на окружающую среду и понимаем, что, как и многие другие бизнесы, несем ответственность за развитие общества без ущерба для будущих поколений. Именно поэтому наша компания разделяет цели, разработанные ООН, и внедряет в ежедневную практику принципы ESG. C3 Solutions выделила для себя следующие цели:
В C3 Solutions активно продвигается концепция раздельного сбора мусора. Для этого в офисе установлены специальные контейнеры для сбора пластика, крышек, бумаги и батареек. Помощь в вывозе отходов оказывает компания Собиратор. Приблизительно раз в месяц приезжает эко-мобиль, который забирает вторсырье для дальнейшей сортировки и переработки. На нашем производстве в Шебекино отдельно собирается картон от упаковок, который также отправляется в переработку.
Помимо раздельного сбора мусора в нашей компании используется эко-бумага, а также периодически проводится акция "Вещи в помощь" - сбор одежды для нуждающихся.
В будущем в C3 Solutions планируется сортировать и перерабатывать другие виды отходов, в производстве использовать эко-упаковку, а также полностью перейти на ЭДО.
В нашей компании обучению сотрудников уделяется большое внимание. Создан учебный центр - виртуальный портал с обучающими курсами, предназначенный как для внешнего использования (партнеры), так и для внутреннего.
Развита система наставничества - новому сотруднику помогают в освоении профессии более опытные сотрудники. При необходимости сотрудников отправляют на курсы повышения квалификации. По окончании курсов работник получает сертификат или другие подтверждающие документы.
В скором времени в компании будут внедрены обучающие программы для сотрудников (в большей степени это касается изучения новых технологий). Так как разработки новых усовершенствованных продуктов не стоят на месте, необходимо быть в курсе событий и повышать наши компетенции.
В нашей компании проводится активная работа в рамках корпоративной культуры компании:
Книжный кино клуб, встречи по достижениям сотрудников компании, корпоративные мероприятия, встречи ЭКО команды и другие.
В нашем разделе Карьера вы можете узнать больше о нашей социальной жизни компании.
Ежегодно наша компания растет. За прошедший год мы выросли в два раза и на этом мы не останавливаемся. Периодически мы открываем набор стажеров по разным отделам компании. В случае успешного прохождения, стажер становится полноценным сотрудником компании.
Одной из важнейших задач C3solutions является создание благоприятной обстановки для работы своих сотрудников так как оно влияет на достижение поставленных целей и задач.
Наша компания помогает сотрудникам управлять уровнем стресса, а также поддерживает позитивную и продуктивную среду в коллективе путем проведения:
C3 Solutions постоянно совершенствует и работает над своей программой благополучия сотрудников. В 2022-2023 гг наша компания планирует реализовать следующую поддержку своим сотрудникам:
Учитывая то, что невозможно полностью контролировать психологическое состояние каждого сотрудника, C3 Solutions понимает важность в создании такой обстановки на рабочем месте, которая будет способствовать сотрудникам в открытую говорить о своем состоянии и искать совместные способы его улучшения.
Для повышения устойчивости городов наша компания вносит свой вклад в повышение безопасности и доступности транспортных систем: наши решения по интеллектуальному видеонаблюдению и решения для Умного города помогают каждому почувствовать себя более комфортно и безопасно.
Наши решения:
Чтобы уменьшить негативное воздействие городов на окружающую среду, мы организовали раздельный сбор мусора в наших офисах, а на производстве следим за количеством упаковки, минимизируя наше негативное влияние на экосистему. Одна из подцелей обеспечения устойчивости городов - это обеспечение доступа к зеленым пространствам. В рамках данной цели наша компания занимается высадкой деревьев на территории производства.
Сохранение экосистем суши - одна из важнейших целей в области устойчивого развития, установленных ООН на период до 2030 года, которой мы выбрали следовать.